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常务副总经理岗位说明书

  还在找常务副总经理的岗位说明书吗,下面小编为大家搜集的一篇“常务副总经理岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

  岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容:

  1. 负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。

  2. 掌握公司的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

  3. 向总经理建议任免部门经理及中层管理人选。

  4. 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

  5. 主持公司种种人事培训工作, 督导和考核部门的服务质量, 有及纪律性符合有关标准。

  6. 了解和分析公司需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

  7. 了解和掌握营业情况及种种收费标准。

  8. 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导公司工作方向。

  9. 当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

  10. 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

  岗位编号 所属部门 直接管理人数

  LNHC-ZB-001 总经理办公室

  负责公司与各部门间的政务公关及公司常务管理工作。

  与上级的沟通方式:接受总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通:与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。 岗位资格要求:

  1. 性别:男,年龄:35 岁以上,外观形象端庄;

  2. 5 年以上相关工作经验,担任过办公室主任以上职位;

  3. 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。

  岗位技能要求:

  熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。 较强的口头表达能力和领导能力。 较强的分析能力、应变能力和决策能力。 较强的管理

  技能和人际关系技能。

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