企业员工生日活动方案

　　生日，顾名思义是指人出生之日，也是每年满周岁的那一天。但有些地方的民俗认为，这同时也是母亲的“受难日”。因为以前的科技不像现在日新月异，那时的母亲生孩子，有“一只脚在棺材里，一只脚在棺材外”一说。现在，就来看看以下三篇企业员工生日活动方案的文章吧!

　　企业员工生日活动方案

　　活动目的：

　　体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　　活动方式：

　　1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。

　　2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

　　3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

　　活动方案：

　　员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

　　一、户外活动：

　　1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游

　　主题：员工集体生日会

　　目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

　　方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

　　地点：农家乐等

　　参加人数： 40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

　　费用：60-80元/人

　　总费用：2400-3200元

　　具体内容：

　　进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖

　　2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动

　　主题： 精诚合作，团队至上

　　目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神

　　加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神

　　方式：请专业定拓展公司或