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人际关系冲突

  每一种人际关系都会经历摩擦和矛盾,有的是开玩笑式的,有的是很讨厌的。人际关系冲突怎么办?下面是小编搜集整理的一些内容,希望对你有帮助。

人际关系冲突:冷静一段时间

  如果你发现自己正处于激烈的争论中,此时你该做的是离开一段时间冷静一下。散散步或者找一个头脑清醒的朋友谈谈心,以让自己的头脑冷静下来。如果你只是需要休息一下,那就打个小盹儿或者发会儿小呆。

  在离开之前深呼吸一下,并且告诉对方你稍后再和他讨论这个话题,你离开的原因是为了回来后可以更好地和他一起将问题解决。

人际关系冲突:互相尊重

  不管处于什么位置,始终要记得别人的好处。将他们的缺点压在心底,将你希望得到的尊重无条件地施予他人。即使很生气也尽量表现和蔼。也许这样做会让你由嘶喊转为哭泣,但你会发现自己越来越接近问题的根源。当你找到问题发生的根源时才会开始解决问题。

人际关系冲突:先从自己身上找原因

  先问问自己在争论中该负的责任。你是怎样成为这场争论的“帮凶”?你能为平息这场争论做些什么?哦道歉吗?知道怎么道歉吗?以下是我学来的3步道歉法:

  对不起。

  都是我的错。

  我能做些什么来弥补我的错误?

  都是为什么?

  从你的观点来看,这场争论究竟是因为什么?别人会认为这场争论是因为什么呢?你们有没有一些共同的观点呢,那也可以用来作为解决争论的简单而有效的方法。

人际关系冲突:必要和需要

  明确自己需要什么。然后问自己“什么是我真正必须的?”。追求自己必须的,至于需要的东西可以灵活取舍。必须的是指没有就难以生存的,而需要的大多数是指个人偏好的东西。在人际交往中你可能不会拥有所有你需要的东西,但是却很可能得到你必须的一切。如果你没有得到你所必须的,那么这段关系就需要重新考虑一下了。

人际关系冲突:同情和换位思考

  站在别人的角度考虑一下他人的感受。坦白说,他们可能掩藏在愤怒背

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