指导学习兴趣的年会游戏

　　1.学习的障碍

　　形式： 全班同学一起来做

　　类型： 指导、学习

　　时间： 10分钟

　　材料及场地： 白板、教室

　　适用对象： 参加课程的全体人员

　　活动目的

　　说明以往人们所学到的知识、技巧及态度在学习新知识的过程中有很大的威胁，甚至会对人们学习新知识的能力、欲望及接受新的学习产生很大的阻力。所以在这一活动中，培训师要讲解一些“暂时忘却”的技巧及过程。

　　操作程序

　　培训师给每位学员发“新的学习方法”表。

　　1. 给5分钟的时间让学员们吸收旧方法与新方法之间的联系。

　　2. 让学员都站起来，培训师叫出旧方法，但学员必须做出新的方法。

　　3. 把全班同学分为两排，并且面对面站立，其中一排重复上面的操作，对面一排

　　来计算他们的准确度。

　　有关讨论

　　● 这种做法难不难，你是怎样做到的?

　　● 你是怎样“暂时忘却”旧的方法而进入新的方法中去。

　　● 在这个游戏中，你的体会是什么?

　　学习障碍操作指导图

　　旧方法 新方法

　　拍上 拍右

　　拍下 拍后

　　拍左 拍下

　　拍右 拍前

　　拍右 拍上

　　拍后 拍左

　　○ ○ ○ ○ ○ ○ 拍

　　○ ○ ○ ○ ○ ○ 叫

　　2.不考试的测试

　　形式： 全班同学一起来做

　　类型： 指导、学习

　　时间： 10分钟

　　材料及场地： 白板、教室

　　适用对象： 参加课程的全体人员

　　活动目的

　　让学员参与对课程的总结，加深学习的印象。

　　操作程序

　　在整个培训课程结束前的30分钟，发给学员们白纸，而后让他们用5分钟的时间写出在这次培训中，印象最深刻的内容，至少应该有5-6点。而后进入小组，进行分享，并且用脑力风暴的方法列出如何记住这些学习要点。最后挑选两三个组进行汇报。