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【精华】雇佣合同4篇

  在人们越来越重视规则的当今社会中,很多场合都不得不使用合同来调解纷争,签订合同后则有法可依,有据可寻。还在为写合同苦恼吗?其实写合同并没有想象中那么难,下面是关于雇佣合同4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

雇佣合同 篇1

  甲方(用人单位):

  乙方(聘用者):

  身份证号:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。

  第一条 合同期限

  本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。

  第二条 劳动管理

  1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。

  2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  3、乙方不得无故不在岗,若需要离岗须向甲方请假,甲方按基本工资扣除当日工资。

  第三条 工作时间和劳动报酬

  1、甲方实行作息时间制:夏季:9:00—20:00冬季:9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

  2、甲方支付乙方基本工资1000.00元,效益工资按乙方销售额的1%提取。

  第四条 其他相关说明

  1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同,并追究乙方的相关责任。

  2、甲方用工采用保证人制度,即乙方推荐一名保证人给甲方,在乙方不能履行合同的相关规定时,甲方有权要求保证人履行。

  甲方: 乙方:

  身份证: 身份证:

  年 月 日 年 月 日

雇佣合同 篇2

  甲方(用人单位):

  住所:

  法定代表人(或负责人):

  乙方(劳动者):

  住址: 电话: 身份证号码:

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协

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