近日公司在招聘测试人员，遇到了85年的某强男，其面试过程不可不说暴强，当然必须看到最后才能看到何谓强。
85年出生某男XX年毕业于北邮，姓名lxd。初阅简历中英文的还不错，就是把<个人信息>写成了 成了一个小亮点。
第一次面试，人比较干净阳光，看起来比较顺眼，英语（q吧）还算可以面试自我介绍，答题一般第一次面试通过，唯一的感觉就是人比较啰嗦，面试问题很多。
第二次面试，说了一句惊人的话叫做“不怕虎一样的领导，就怕猪一样的同事”，然后问我周围的同事都是什么样啊？他们是不是很上进啊？会不会把我影响坏啊，等等……
让人感觉比较有个性，不过还好也感觉是一个貌似上进的学生，不过又感觉这个人是不是有点说不出来，怎么着那么别扭，他自己是不是猪头啊，私下里我想着，不过北邮毕竟不错个学校，学生专业能力强，个性稍微弱点可以容忍，人无完人嘛。
二次通过，谈拢薪资福利待遇，发送offer，这下子问题就出来了。
1。先是纠缠合同能不能到家里去看看在签署，我告诉他你来公司签署，会给你在签署前了解合同的时间，而且现如今都是格式合同，薪资待遇跟我们谈的都一致，你可以自己确认，另外退1万步讲就算是真有问题试用期内也是双重选择，怕啥呢？俺们好歹也是个5000人的公司，不算大，也不算小吧，出了啥问题还是有解决的地方的。
整个公司的规定也不好为了一个人改变把合同拿出来让你带走。
2。纠缠薪资计算的问题
在电话里面再次确认了到岗时间，薪资等问题，一切ok,我发了一个格式offer，然后收到了小伙子的邮件，内容如下。
“你好~公司电话持续盲音~方便的话请联系我一下~谢谢~ ”
工作繁忙，这个邮件搞的我有点不爽，行不行的都谈完了还有什么事？
我电话打了过去，结果开始跟我纠缠税前工资跟税后的差别让我告诉他税后是多少？有经验的人都知道，工资会扣除公积金保险，
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