面试技巧—技术工作的面试十大误区

你及时赶到面试地点，职位描述非常适合你，再看一眼办公室，你更加确信这就是你想要的。 那还可能会出什么差错呢？会有很多。每个人都会犯错误。 但是据那些面试官的经验之谈，技术职位的求职者容易犯许多常见的面试大忌。为了避免犯这些错误，你必须知道它们是什么。下面就是10个最常见的技术工作面试误区。

面试着装

stascom科技是一间不断壮大的公司，其总裁harvey bass说过：有时候技术人员只注重他们上身的着装。 他描述说：“技术职位面试者穿着起皱的卡其色军服和胶底鞋，全然不是他们应有的形象。”
 
全球科技领域妇女组织的创立者，人力资源顾问liz ryan说：“因为穿着太过保守而被面试官淘汰的时代已经过去了。”

面试时态度傲慢

fieldglass，软件技术公司，它的技术主任sean chou说，太多的技术工作求职者在面试中表现得很傲慢。 他接着说：“许多技术工作求职者非常有才能，然而在面试中他们表现出来的却只有傲慢。chou指出：面试者所需要的是信心而非傲慢。傲慢的态度暗示着他们不可能成为优秀团队工作中的一员。”
 
面试时过多的强调技巧

证书及其他证书可以当作你的技术能力的证明，但是记住一点：你到这里来是为了一个组织的需要而提供服务的，不是仅仅因为技术本身，不要把重心放到j2ee或cisco上。 你需要给面试官留下深刻的整体印象，超越你的总体技术水平给他们的印象。

数控咨询公司的业务总裁chris little指出：“有时候技术面试者过多的强调他们的技术能力， 他们不明白这有别于一个本垒打。他们受到挫折，就在面试过程中表露出来。”
 
面试缺少交流

面试者经常喜欢提开放性的问题，但是有时候技术职位面试者只做简略的回答，不能精心设计或表现他们的交流技巧。 ryan说：&ld