聘任书设计

　　聘任书设计的设计是怎么样的呢?以下是小编为大家准备的聘任书设计和范文供大家参考。

　　聘任书在这些年来使用的很多，招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。聘任书在今天人们的生活中起到了重要的作用。

　　(一)加强协作的纽带

　　聘任书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，

　　为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘任书。聘任书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援，聘任书就这样起了不可替代的纽带作用。

　　(二)加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流

　　应聘者接到聘任书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任，会尽力做好自己的工作。因为聘任书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人，所以聘任书的授予也就促进了人才的交流，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。

　　(三)表示郑重其事、信任和守约。

　　小学班主任聘任书(一)

　　乙 方： 聘任 级 班班主任

　　聘任时间： 年 月到 年 月

　　一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填

　　写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任岗位职责

　　班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

　　四、班主任量化考核实施原则

　　学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文