急速60秒生存游戏玩法 急速60秒游戏不是大家熟知的极速60秒电影，而是一个锻炼思维发散的素质拓展游戏，在游戏的紧张气氛里，催发大家的潜能，在日常工作中可能一个小问题挡住了我们的去路，就会让整个工作停滞不前，如何培养大家一个全局的思路处理问题呢，通过急速50秒可能会让你…
游戏目的： 向人们展示良好的沟通对于培养团队核心价值观的重要性。 游戏准备： 人数：不限。 时间：5—10分钟。 场地：空地。 材料：(每个小组)1个大垃圾桶(用来接球)、40个网球(放在袋子或盒子里)。 游戏步骤： 1、邀请每个小组中的一个人，让他站到前面。 2、让参与者面向…
蜘 蛛 网 概述：这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。 目的：1.培养团队合…
游戏目的： 通过游戏认识自己眼中的我及他人眼中的我。 游戏准备： 人数：不限。 时间：不限。 场地：团体活动室。 材料：a4纸、笔。 游戏步骤： 1、发给每位参与者一张a4纸。 2、将参与者两两分组，一人为甲，一人为乙(最好两人相互不熟悉)。 3、甲先向乙介绍“自己是一个什…
参与人数：10～12个人一组 时间：1小时 场地：空地 道具：每组长竹竿(3米)2根、短竹竿(2米)5根、长绳 (20米)2条、短绳(2米)10条 游戏规则 1、将所有人分成两个大组，每组人数为10～12个人，剩下的人可以在一旁以拉拉队的形式出现。 2、培训师发给大家道具材料，然后让大家设想如下…
游戏目的： 学会赞美别人。才能更深刻地认知自己。 游戏准备： 人数：不限。 时间：不限。 场地：不限。 材料：纸、铅笔或钢笔和一些奖品。 游戏步骤： 1、给每个人5分钟的时间，让他们如实地匿名地对其他人写出尽可能多的赞扬，每一个赞扬就是一颗“糖豆”。这些赞扬可…
高台背摔，提高团队信任度 一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展游戏项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，…
游戏目的： 使人们能够对他人及自己的能力与特点形成系统性的认识。 游戏准备： 人数：20人左右。 时间：20分钟。 场地：室内。 材料：纸、笔。 游戏步骤： 1、让人们写下自己的名字，在每个名字下面列出他(她)的能力和才干。这些才干不一定体现在工作中，也不一定经常展现出来。 …
长生之鸟 概述： 如果你曾试图搞明白一个电话盒子究竟能装下多少人，就会发现这个游戏多么有趣。这是一个富有挑战性的游戏。 目的： 1.让每个队员参与到解决问题的游戏中来。 2.让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。 时间：30～40分钟 人数：16～30人 道具：…
参与人数：集体参与，人数不限 时间：10分钟 场地：空地，最好是草地，或有棉垫子 道具：棉垫子，红绸布1条(6米)，矿泉水3瓶 游戏规则 1、每次3个人参加比赛。 2、3人站在由红绸布组成的一个等边三角形的里面，将红绸布放在腰间。 3、开始后，3人朝相对的方向去取放在自己面前的瓶…
参与人数：12个人一组 时间：20分钟 场地：空阔的场所 道具：每组1张用绳子编成的网，l份任务说明书 游戏规则 1、培训师事先用绳子结成网，网孔的个数不少于参加游戏的人数，网孔不可过大，也不可过小，以刚好够一个人穿过去为宜。 2、培训师把学员们按照12个人一组进行分组，从各…
目标：使初步认识的队员再次彼此认识 道具：不透明的幕布一条 规则： 1、 参加的人员分成两边 2、 依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己 3、 训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下 4、 第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面 目标：使初步认识的队员…
