《中华人民共和国劳动合同法》是在20xx年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。下文是最新劳动合同法实施条例全文，欢迎阅读!最新劳动合同法实施条例全文 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民…
在社会主义市场经济转型过程中,中国国有企业劳动合同制改革面临的新问题要求其进行创新研究。下文是小编收集的北京市执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则，欢迎阅读!北京市国营企业实行劳动合同制实施细则最新版 根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下…
1、用人单位违法责任加重 书面合同须1月内订立 (劳动合同法)规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付两倍的工资外，还应当视…
根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。下文是上海劳动合同条例，欢迎阅读!上海劳动合同条例最新版 第一章 总则 第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人…
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 下文是安徽省最新劳动合同条例全文，…
签订劳动合同和聘任书在日常生活中没有具体区分，也较容易混淆，特别是在发生一些劳动纠纷的时候，那么企业聘任书和劳动合同内容是什么? 聘任书和劳动合同 企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向…
在一般情况下,向某人颁发聘任书是一件正式的、很严肃和庄重的事。颁发聘任书,意味着对某人的承认和信任。但在山东省临沂市,前不久却发生了一起企业颁发聘任书算不算签订劳动合同的争议。 企业意欲终止聘任书 刘某是某高校20xx年市场营销专业的应届毕业生,20xx年6月22日 在一般情况…
劳动合同的重要性，相信大家都已经知道。可是现实中有的单位以聘书来取代劳动合同，这样的做法合法吗，聘书是不是劳动合同，如果单位不签劳动合同怎么办？这些问题我们会在下文告诉您。 一、聘书是不是劳动合同 聘书并不属于书面劳动合同：一方面，聘书只是一个要约。劳动合同的成…
聘书、录用通知书、入职登记表等等都可视为劳动合同吗?只要具备了劳动合同必备条款，他们都是可以视为劳动合同的哦。下面我们来这个非典型案例。 【案情简介】 单某于20xx年6月30日入职某公司人力资源部，负责员工档案管理工作。20xx年8月17日，单某向某公司提交辞职报告，随后向仲…
汤先生问：20xx年8月1日，我在一家公司参加应聘面试后，公司认为我符合岗位要求，遂向我发出了聘书，聘书中不仅通知我前去报到，还对我的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后我即在公司上班，但彼此一直未签订劳动合同。聘书所定期限11个月届满后，公司要…
中华人民共和国劳动合同法是怎样的一个实施内容呢?下文是中华人民共和国劳动合同法，欢迎阅读!中华人民共和国劳动合同法全文 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第…
经甲乙双方协商同意，对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容：________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 甲方：________(签字盖章) 乙方：________(签字盖章) ____年___…
